Redação
A Itaipu Binacional tem intensificado, nos últimos anos, as ações e políticas voltadas à promoção da igualdade de gênero, ao empoderamento das mulheres e à ampliação de oportunidades para o público feminino em seus programas sociais, institucionais e internos. São iniciativas que integram o compromisso da empresa com o desenvolvimento sustentável, a inclusão social e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), renovado neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher.
Entre os destaques está a linha de atuação “Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão”, inserida nos editais de seleção de projetos sociais da Itaipu. A iniciativa apoia instituições sem fins lucrativos que atuam diretamente no enfrentamento da violência contra mulheres, no fortalecimento do protagonismo feminino e na garantia de direitos, com financiamento a projetos voltados a públicos em situação de vulnerabilidade social.
Atividade do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão da Itaipu. Foto: Kiko Sierich/Itaipu Parquetec.
No edital nº 01/2024, por exemplo, a Itaipu reforçou o direcionamento de recursos para ações sociais que beneficiam mulheres, incluindo projetos de inclusão, desenvolvimento comunitário e promoção da cidadania. “O edital reconheceu explicitamente as mulheres como público prioritário, alinhando o investimento social da empresa às políticas públicas de equidade e proteção social do Governo do Brasil”, explica o diretor-geral brasileiro da Binacional, Enio Verri. Segundo ele, a equidade de gênero e o respeito às mulheres são demandas da sociedade e a Itaipu está ciente da sua responsabilidade nesse processo. “Temos trabalhado intensamente para isso”, afirma.
Ministra Glesi Hoffmann, da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República, e o diretor-geral brasileiro da Itaipu, Enio Verri. Foto: Kiko Sierich/Itaipu Parquetec.
Outra frente importante é a promoção da equidade de gênero na formação e qualificação profissional. O programa “Mais Engenharia”, desenvolvido pela Itaipu em parceria com instituições de ensino e conselhos profissionais, estabeleceu a destinação de 50% das bolsas de especialização para mulheres, incentivando a presença feminina na engenharia pública e contribuindo para a redução das desigualdades de gênero em áreas historicamente masculinizadas.
Essas iniciativas integram o Programa Itaipu Mais que Energia, que reúne ações socioambientais alinhadas à Agenda 2030 da ONU. Dentro do eixo de Diversidade e Inclusão, as mulheres figuram como público prioritário em projetos sociais, educacionais e de geração de oportunidades, fortalecendo o impacto positivo das ações da empresa nos territórios de sua área de abrangência.
Segurança para as mulheres
A Itaipu Binacional, em parceria com o Ministério das Mulheres, está investindo na construção da Casa da Mulher Brasileira de Foz do Iguaçu (PR). O projeto é desenvolvido dentro do programa “Mulher Viver Sem Violência”, do Governo do Brasil, e visa prestar atendimento humanizado a mulheres em situação de violência, integrando diferentes serviços especializados – como apoio psicossocial, promoção de autonomia econômica, juizado/varas especiais, delegacia, acolhimento de crianças (brinquedoteca), alojamento de passagem e central de transportes.
Encontro promovido pela Itaipu debateu o tema da violência de gênero no Brasil. Foto: Rubens Fraulini/Itaipu Binacional.
Já em fase de construção, esta é a primeira unidade do programa em uma região de fronteira e primeira do interior do Paraná. O investimento previsto é de R$ 7,5 milhões.
A Itaipu também assinou um aditivo ao convênio com a Associação dos Funcionários e Amigos da Polícia Civil para a retomada das obras no prédio que abrigará a Delegacia da Mulher e o Instituto de Identificação de Foz do Iguaçu. O investimento aportado pela empresa no projeto passará de R$ 2,9 milhões para R$ 3,5 milhões.
Para o seu público interno, além de ações educacionais e de empoderamento e valorização, a Binacional tem oferecido oficinas de defesa pessoal para empregadas, estagiárias e terceirizadas. Neste mês de março serão duas turmas nos dias 10 e 12.
Outras comemorações
Durante o mês de março, o Comitê de Gênero, Raça e Inclusão da Itaipu Binacional está preparando eventos em alusão ao Dia da Mulher. No dia 19 de março será realizada palestra com a escritora e psicanalista Elisama Santos, uma das principais referências nacionais em comunicação não-violenta, saúde mental e relações conscientes.
Já no dia 27, em Curitiba, a Itaipu promove um encontro de mulheres com a presença de ministras, autoridades e especialistas para discutir políticas de gênero. Na ocasião será lançado o “Projeto pelo Fim da Violência contra as Mulheres”, entre outras atividades.
Itaipu vai promover duas atividades relacionadas ao mês das mulheres. Foto: Sara Cheida/Itaipu Binacional.
Por ASSESSORIA
